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置顶抓住这三点,素质类机构的教学标准化并非不可能

从事艺术或其他素质类培训的机构,一直很头疼如何提升教学质量的问题,教学难标准化、兼职老师管理难、教研不知如何组织……这些问题虽然跟素质教育的天然特性有关,但也绝不是没有办法解决的问题。蓝天使少儿口…
2017-12-21 10:23类目:团队建设

置顶管理是让别人干活的艺术

①美国著名管理学家哈默为我们提供了这样一个实例:在纽约,哈默有一个客户:当他在自己的办公室时,除了要与客户电话联络外,还要处理公司大大小小的事情,桌子上的公文一大堆等他去处理,每天都忙得不可开交。…
2017-12-18 20:34类目:案例分享

置顶我关于学校绩效考核的4次改革故事【常筠】

很多校长都问我绩效考核的问题,我觉得学校不同成本结构不同,比如我学校的房租成本比较低,销售成本比较低,可以给老师比较高的提成,如果别的学校不看自己的情况,照搬照抄,很容易出问题,绩效又关系到老师的…
2017-12-06 10:23类目:薪酬绩效

置顶合伙开学校,该如何分配股权和利益?

一位校长抱怨,与合伙人投资时各占50%股份,但是自己负责实际运营,对方基本不在学校,大家却拿一样的分红,觉得不公平。也有校长咨询,因为机构运转较好,外部有人投资,不知道怎样划分股份。还有校长对员工进行
2017-11-28 16:40类目:员工培养

置顶《翻转课堂的可汗学院》:互联网时代的教育领航人

推荐语:身为教育行业的一分子,站得更高,看得更远,才能比别人更先一步。21世纪,当信息化大潮席卷全球,你是否捕捉到了教育界最前沿的革命气息?你是否想知道,在不久的未来,教育界将何去何从?你是否已经摩…
2017-11-13 01:11类目:员工培养

置顶《影响力》:最有效的说服术

推荐语:如果你是教育机构的校长,当你面对潜在的家长客户,它会教你怎样运用话术说服他们;面对抛出橄榄枝的合作单位,它会教你怎样辨别使得利益最大化;面对行业内激烈的竞争,它会教你怎样推介学校脱颖而出。…
2017-11-13 01:02类目:员工培养

置顶校长书单(6):提升教学技能,加深对教育理解

很多校长都是教学出身,对于教学有着自己的见解。接下来,我们给大家推荐第六个书单:教培行业校长必读书单——《教育教学拓展篇》。不关你是校长还是老师,是否还在做教学。我们都可以一起来学一些教育教学知识…
2017-11-13 00:14类目:员工培养

置顶校长书单(5):让你多一招让员工崇拜的技能

前面,我们让校长站在能力者、企业家、领导者、团队Leder的角色上来审视自己需要提升哪些能力?看哪些书籍?学哪些知识?作为一个领导者要具备领导力、团队管理能力等各项能力,但是要成为一个有魅力和说服力的
2017-11-12 23:55类目:员工培养

置顶校长书单(4):8本书教会你团队管理这个技术活儿

一个培训机构是一个大团队,在这个团队中,校长、老师、市场、行政等人员各司其职。如何管理团队,提高团队凝聚力?如何激励员工,最大限度发挥团队成员的能力?由于不同员工的需求不同,相同的激励政策起到的激…
2017-11-12 23:21类目:企业文化

置顶校长书单(3):领导力是这样训练出来的

对于培训机构来说,校长不仅是管理者,更是一个领导者。一个有领导能力的校长,不仅可以使学校正常运转,也可以管理好下属,提高团队的整体效率。如何提升威信?如何提高员工向心力?如何建立企业愿景?这都是一…
2017-11-12 22:56类目:员工培养

置顶校长书单(2):借鉴各行业成功企业发展经验

我们培训机构的校长大多都是有教育情怀的人。这种教育情怀让我们在教学服务的过程中,能更好感知到学生家长需求,去真正为孩子的未来考虑,这也是一个机构口碑的前提保障。但同时,当我们站在管理学校的角度来看…
2017-11-12 20:54类目:员工培养

置顶校长书单(1):学会用影响力征服感染身边的人

最近,接到过不少校长私信:“你们有一些时间管理的内容吗?我总感觉自己时间不够用……”“我的团队沟通有问题,开周会总是有人跟我唱反调,怎么办?”“你们公司氛围真好,如何才能成为一个像常校一样有感召力…
2017-11-10 16:58类目:员工培养

置顶双积分管理:校长的最高境界是“无为而治”

作为一名培训机构的校长,面对学生、教师、家长这三种群体,你是否思考过这样的问题:我们究竟要给孩子什么?是抢眼的考试分数、铺天盖地的知识点,还是良好的学习习惯、明确的学习意识和终身学习的核心竞争力?…
2017-11-10 14:37类目:员工培养

置顶我在教育行业20年,都看透了哪些道理?

我的从业经历可以分为两个10年。▣第一个10年我在公立校教了整整10年的高中物理,也做了10年的班主任,26岁成为学校最年轻的年级主管。▣第二个10年这个10年是我在龙文教育扎根的10年,从基层物理老
2017-11-08 18:13类目:案例分享

置顶托管老师的工资怎么发?送你一套最实用的薪酬指南!

第一次办托管机构,缺少薪酬体系的管理经验?发工资矛盾多多,托管老师总是闹情绪,有怨言?绩效管理不到位,托管老师没动力,新生招不来,老生留不住……人事管理有原则,薪酬设计有妙方。下面介绍一套相当实用…
2017-10-31 16:35类目:薪酬绩效

置顶电话邀约开口就被挂,看看学大17分钟都说了啥?

咨询人员刚一拨通电话,没讲几句就被挂断;咨询人员仓促上阵,被家长两三个问题噎的答不出来;咨询人员虽然与家长聊的挺投机,但家长却屡邀不上;甚至还有咨询人员聊着聊着,就把家长的联系方式等核心信息忘记留…
2017-10-23 19:52类目:员工培养

置顶一对一转型做班课,哪些经验用不得

全文约3800字,阅读需要5分钟从课余兼职到做暑期班,从做培训班到正式创业做机构,从做机构到联合更多机构,每一次选择,对李帅而言就是一种转型;每一次选择,也都意味着勇气与眼光,还有必然会面对的新问题与
2017-10-11 19:00类目:案例分享

置顶提升老师的表达能力,除了学新东方写逐字稿,还可以做这些

新东方有个不成文的规定,对新入职的老师有一个建议(不强制):写课堂逐字稿,大到知识点重点,小到段子、停顿、语气等,都会包含在内,而且还要经过一遍一遍的审批、修改,直到新老师记的滚瓜烂熟才允许走进课…
2017-10-10 22:30类目:员工培养

置顶常筠专栏 | 校长太累的根本原因

很多校长都觉得特别累,老师难招,没有积极性不好管理,干部没有培养起来……大家都知道人才的重要性,但优秀人才必须要支付更高的薪资才有可能获得,于是要么进入良性循环,请到优秀人才,学校越做越好,就能请…
2017-09-19 16:09类目:其他信息

置顶常筠专栏 | 我是如何激发员工工作热情的?

我去青岛开会,遇到梁战英校长,她和我说:“常校,我买了你们年度会员,你知道为什么吗?”我说我不知道。梁校说:“因为以前买过月度课程,高倩老师是班主任,她太敬业啦,每天在群里做服务,很晚睡,很早起。…
2017-09-15 11:29类目:员工沟通

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